Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
AudIT
Temat: AudIT
Idealne miejsce dla rozwoju pracowników
Wyniki konkursu AudIT 2023
Konkurs AudIT 2021 rozstrzygnięty
Computerworld
W badaniu i konkursie „Najlepsze miejsce pracy w IT 2021” drugi raz z rzędu pierwsze miejsce i najwyższą liczbę punktów zdobyła działająca w ponad 40 krajach spółka EPAM. Pracownicy doceniają także zatrudnienie w firmach ING Tech Poland, Solw’IT, Espersen, Wunderman Thompson i VM.pl.
AudIT – przedstawiamy tegorocznych laureatów konkursu
Computerworld
Znamy już wyniki! W naszej tegorocznej edycji badania i konkursu statuetkę zwycięzcy i tytuł „Najlepsze miejsce pracy w IT” 2020 otrzymuje firma EPAM Systems (Poland). Na podium znalazły się także Lingaro, ING Tech Poland i Britenet.
Jak zostać najlepszym pracodawcą IT w Polsce
Ludwik Krakowiak
„Bardzo ważne jest poczucie, że należy się do zespołu. Bez tego nie ma mowy, by utworzyć dobre miejsce pracy w IT” – mówi Ewelina Pękalska, Head of Human Resources & Delivery w firmie Britenet.
Najlepsi pracodawcy IT w Polsce - wyniki badania AudIT
Wiesław Pawłowicz
W najnowszej edycji badania i konkursu statuetkę oraz tytuł „Najlepszego pracodawcy w IT w Polsce” 2019/2020 zdobyła firma Britenet. Kolejne miejsca zajęły Lingaro i DataArt Poland.
Pracownik to skarb, ale też wyzwanie
Grzegorz Stech
Rynek pracowników IT nie jest łatwy. Liczą się tu nie tylko wynagrodzenia, ale umiejętność radzenia sobie z wypaleniem zawodowym specjalistów i właściwe zaangażowanie zespołu, by odczuwał on, że jest we właściwym miejscu w strukturze projektu. To wyzwania, które muszą podejmować menedżerowie odpowiedzialni za HR. Jak sobie z tym radzą?
Computerworld 2/18: narzędzia pracy grupowej, IT w bankach, systemy analizy ryzyka
Computerworld Online
Wiodącym tematem nowego numeru „Computerworld” są trendy na polskim rynku centrów danych. Wiele uwagi poświęciliśmy także kierunkom rozwoju informatyki w bankowości, systemom analizy ryzyka oraz efektywnym narzędziom do współpracy i pracy grupowej.
Najlepszy pracodawca IT w Polsce
Grzegorz Stech
Najlepszy pracodawca IT w Polsce roku 2017 został wyłoniony. To już szósta edycja organizowanego przez Computerworld badania AudIT oraz konkursu „Najlepsze miejsce pracy IT w Polsce”. Statuetka, już trzeci rok z rzędu, powędrowała do firmy Britenet. Wyróżnienia w konkursie otrzymały ING Services Polska oraz KMD Poland.
W rekrutacji ważna jest autentyczność
Computerworld
O dobrym dialogu między firmą IT, a kandydatem do pracy opowiada Anna Wieczorek, kierująca działem rekrutacji w firmie Britenet, która w badaniach AudIT organizowanych przez Computerworld i TNS dwukrotnie zdobyła tytuł Najlepsze Miejsce Pracy w IT.
Materiał promocyjny
Sii w gronie najlepszych pracodawców IT w Polsce
Computerworld
Sii, jedna z największych firm informatycznych w kraju, która zatrudnia 2 700 osób, znalazła się w gronie najlepszych pracodawców IT w Polsce. Magazyn Computerworld przyznał Sii tytuł Wyróżnione Miejsce Pracy w IT. Pracodawca został nagrodzony w plebiscycie już 5 rok z rzędu.
W poszukiwaniu najlepszego zespołu specjalistów IT
Piotr Pietruszyński
W dobie rosnącej konkurencji o pracowników IT organizacje muszą wykazać się nie lada wysiłkiem, aby zatrudnić najlepszych. Oto praktyki najbardziej innowacyjnych firm stosowane w celu efektywnego pozyskiwania, motywowania i utrzymywania wykwalifikowanego, zgranego zespołu.
1
2
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »